Как ответить по-английски на 8 распространенных вопросов во время собеседования

собеседование на английскомИтак, вы ищете работу. Как все мы знаем, это всегда большой стресс. Еще больше мы начинаем волноваться, когда работодатель назначает нам собеседование. Но если собеседование на английском языке, что тогда делать? В голове возникают типичные для паникеров вопросы «Я смогу ответить на вопросы?», «Что они у меня спросят?», «Что бы такого ответить, чтобы они точно меня взяли?».

Перестаньте волноваться, расслабьтесь. Многие проходят через это, но когда они получают желаемую работу, это может навсегда изменить их жизнь. Поэтому давайте сегодня попробуем подготовиться к собеседованию на английском языке.

В основном рекрутеры задают одни и те же вопросы, именно о них пойдет речь в сегодняшней статье. Но это не значит, что вам нужно заучить ответы и считать себя готовыми. Развивайтесь всесторонне, изучайте язык более интенсивно. И все-таки с сегодняшней подготовкой вы сможете хорошо проявить себя на собеседовании. Статья преимущественно на русском, так как призвана помочь устроиться на работу в зарубежных компаниях русскоязычным соискателям. Однако будет полезна и тем, кто планирует работать в России, потому что содержит не только фразы на английском, но и советы, универсальные при любом трудоустройстве.

Итак, вопросы, которые можно ожидать во время собеседования на английском языке.

1. Tell me about yourself (Расскажите о себе.)

 

После приветствия, рукопожатия и представления вас, скорее всего, попросят рассказать пару слов о себе.

Возможно, это покажется вам легкой задачей, потому что рассказ о себе вы практиковали еще на уроках в школе. Но не все так просто. Работодатели не хотят слышать от вас все подряд, им нужна конкретная информация о вашем карьерном росте (если таковой был), опыте работы и вашем отношении к должности, которую вы хотите занять.

Убедитесь, что вы не используете неформальный слэнг в своей речи и не делаете ошибок, которые наиболее распространены у тех, кто изучает английский язык.

Примерный ответ на такой, как кажется, заурядный вопрос можно сформулировать следующим образом:

I’ve been working as a junior chef at a small Italian restaurant for 2 years and my duties included assisting the head chef and preparing salads. I have always been interested in food and cooking which was why I chose to follow this career path. I studied at ******* college, where I gained my first level cooking diploma.

 

2. What are your strengths? (В чем ваша сила? В чем вы сильны? Что является вашей сильной стороной?)

 

Задавая подобный вопрос, рекрутеры хотят знать все ваши положительные качества. Так они могут определить, действительно ли вы подходите им.

Поэтому перед тем, как идти на собеседование, поищите информацию о том, какими чертами, особенностями должен обладать человек, подходящий для такой работы. Этот вопрос — это замечательный шанс прорекламировать себя, получше продать этому рынку.

Приведу список полезных выражений, которые помогут при ответе на этот вопрос, но суть не в том, чтобы слепо копировать и использовать их на собеседовании, а в том, чтобы использовать их в качестве помощи.

To be punctual – to be on time
Быть пунктуальным, всегда приходить вовремя

I’m a punctual person. I always arrive early and complete mywork on time. My previous job had a lot of deadlines (time when you must finish something by) and I made sure that I was organized and adhered to (respected) all my jobs.

 

To be a team-player – to work well with others
Быть «командным игроком», хорошо ладить с другими людьми, работать в команде

I consider myself to be a team-player. I like to work with other people and I find that it’s much easier to achieve something when everyone works together and communicates well.

 

To be ambitious – to have goals
Быть амбициозным, иметь цели

I’m ambitious. I have always set myself goals and it motivates me to work hard. I have achieved my goals so far with my training, education and work experience and now I am looking for ways to improve myself and grow.

 

To take initiative – to do something without having to be told to do it
Выражать инициативу, быть инициативным, делать что-либо до того, как попросят об этом

When I work, I always take initiative. If I see something that needs doing, I don’t wait for instruction, I do it. I believe that to be get anywhere in life, you need this quality.

 

To be proactive – To do things and make them happen
Быть готовым к чему-то, принимать меры до наступления события

I’m proactive. When I think about things, I do them. I like to see results and it’s important in this industry to be proactive and responsible for your own actions.

 

To keep your cool – To stay calm in all kinds of situations
Оставаться спокойным в любой ситуации

I think it’s really important to be able to stay calm when you’re working as a reporter. It can get really stressful, but one of my greatest qualities is that I can keep my cool and I don’t allow the pressure to get to me, which helps me achieve all my goals and remain focused.

 

Еще несколько выражений. Перевод не дословный, но вы все поймете и без него.

Focused (Adj) - to concentrate well
Хорошо концентрирующийся (на работе)
Confident (adj) - not shy
Уверенный в себе
Problem-solver (N) - can find answers to problems easily
Легко решающий проблемы
Team building skills (N) - you’re able to take the lead and be the leader of the group
Лидерские навыки, умение формировать команду
Negotiate (V) — to be able to get a better deal that is favorable to you
Уметь договариваться с людьми
To have a good work ethic (V) - to work hard, follow the rules and respect your duties of the job
Усердно работать, следовать правилам и уважать свои рабочие обязанности.

ПОМНИТЕ: Очень важно давать хорошие ответы и отвечать непрерывно, иначе рекрутер может подумать, что вы вспоминаете, что должны сказать. Некоторые компании не спрашивают напрямую, в чем ваши сильные стороны, они могут спросить по-другому:

  • Why do you think we should hire you? (Почему, как вы думаете, мы должны вас принять?)
  • Why do you think you’re the best person for this job? (Почему вы считаете, что подходите для этой работы лучше всего?)
  • What can you offer us? (Что вы можете нам предложить?)
  • What makes you a good fit for our company? (Что позволяет вам быть подходящим для этой работы?)

3. What are your weaknesses? (Что является вашей слабостью?)

 

Что? У меня нет никаких слабостей! Конечно, есть, никто не идеален. У всех есть свои слабости, но они хотят знать, как вы боритесь с ними, и насколько вы осведомлены о своих слабых сторонах.

Еще один фокус заключается в том, чтобы превратить слабые стороны в сильные, положительные. Например, ваша слабость в том, что вы тратите слишком много времени на выполнение проекта, и поэтому работаете медленно. Вы можете повернуть это в позитивное русло, сказав:

I sometimes am slower in completing my tasks compared to others because I really want to get things right. I will double or sometimes triple-check documents and files to make sure everything is accurate (correct).

 

Еще один важный момент — рассказать о слабостях и наметить способы борьбы с ними.
Например:

I have created a time-management system, which allows me to list all my duties and organize my deadlines so I have a clearer idea of what I need to do.

 

4. Why did you leave your last job? (Почему вы ушли с предыдущей работы?)

 

Если вы еще не работали, то этот вопрос можно пропустить.

А если вы все же работали до этого, рекрутеры захотят понять, почему вы покинули прошлое место работы. Вас уволили? (fired — уволенный). Вы ушли сами (quit, resign — уйти с работы)? Или вас сократили (laid off, redudant — уволенный по сокращению штатов)?

Если вы предпочли сменить свое место работы, избегайте негативных отзывов о прошлом месте работы и начальнике, даже если это правда. Люди, опрашивающие вас могут обратить внимание на ваш негативный настрой. Можно ответить следующее:

I’m looking for new challenges. Хочу попробовать свои силы в чем-то другом.
I feel I wasn’t able to show my talents. На прошлой работе я не мог показать все свои умения.
I’m looking for a job that suits my qualifications. Я ищу работу, подходящую своей квалификации.
I’m looking for a job where I can grow with the company. Я ищу работу, где я могу расти вместе с компанией.

 

5. Tell us about your education (Расскажите о своем образовании)

 

Теперь работодатель захочет узнать, что вы изучали из того, что подходит к данной должности. Например, ваше обучение, в том числе и дальнейшее (further education) — университет, институт, колледж. Не надо говорить обо всем, что вы изучали еще со школы, просто остановитесь на том, что действительно важно.

Your Degrees (ваша степень.)
Your Diploma (ваш диплом.)
Your Certificate (сертификат.)

Не забудьте взять документы с собой, их могут проверить!

Если зададут вопрос: «tell us about your scholastic record«, они хотят узнать, какие отметки вы получали.

 

6. Where do you see yourself 5 years from now? (Кем вы видите себя через 5 лет?)

 

Вопрос о ваших целях. Опять же, это касается вашей карьеры, а не личной жизни. Если семья в этом списке, не упоминайте об этом. Будьте внимательны к тому, что говорите. Вы должны быть амбициозными, но не слишком. Можно начать с «By then I will have…I would have liked to… » и продолжить одним из нескольких вариантов из списка:

  • Improved my skills
  • Created more of a name for myself in the industry (become more known for what you do).
  • Become more independent in what I do and productive (doing more).
  • Enhanced (improved) my knowledge.
  • Achieved a higher position.
  • Become a team leader…

анатомия идеального кандидата

 

 

7. What kind of salary do you expect? (Сколько вы хотите получать?)

 

Зарплата — это вопрос, интересующий всех без исключения соискателей. вопрос. Будьте благоразумны. Предварительно посмотрите в интернете, какая средняя зарплата. Не говорите «I don’t know«, так вы кажетесь неуверенным. Будьте уверенны и назовите достойную сумму. На самом деле они, разумеется, знают, сколько стоит ваш труд, но они хотят узнать, разбираетесь ли вы в этой индустрии и насколько вы осведомлены о стоимость своих умений.

8. Do you have any questions for me/us? (У вас есть какие-то вопросы?)

 

Это стандартный завершающий вопрос на собеседовании. И это не просто проявление вежливости — они хотят послушать вас.

Помните, что вас по-прежнему оценивают. Так что не задавайте глупых вопросов, как, например, «what kind of work does your company do?» или «how much vacation time do I get each year?«. Вы хотите узнать больше, и если не зададите вопросов, работодатели могут подумать, что вы не слишком-то и заинтересованы в получении этой работы.

  • Do you have any examples of projects that I would be working on if I were to be offered the job?

Этой фразой вы покажете свою заинтересованность в работе, а не заинтересованность непосредственно в трудоустройстве.

  • What is the typical day for this position (job)?

Узнайте, какие у вас обязанности и что ожидать от обычного рабочего дня.

  • Does the company offer in-house training to staff?

Такой вопрос показывает, что вы заинтересованы не только в получении работы, но и в дальнейшем росте.

  • What is the next step?

Так вы узнаете, сколько будет длиться собеседование. Вам скажут, когда вы будете приглашены на следующий этап собеседования.

Вот мы и рассмотрели основные моменты, которых стоит ожидать, если вас пригласили на собеседование на английском языке. Фразы и слова для ответов будут полезны, а рекомендации имеют универсальный характер. В нашей стране они также работают.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.